Page 29 - Giáo trình Giáo dục quốc phòng và an ninh - trình độ trung cấp

tố cơ bản nhất luôn bảo đảm cho lực lƣợng dự bị động viên có số lƣợng hợp lý,
chất lƣợng cao, đáp ứng đƣợc yêu cầu trong mọi tình huống.

2.2.3. Xây dựng lực lượng dự bị động viên đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng
các cấp ở địa phương, bộ, ngành
Xuất phát từ vị trí, tầm quan trọng của việc xây dựng lực lƣợng dự bị động
viên nhƣ trên nên xâ dựng lực lƣợng dự bị động viên phải đặt dƣới sự lãnh đạo
trực tiếp, tuyệt đối về mọi mặt của Đảng. Đâ là ngu ên tắc cơ bản nhằm bảo
đảm cho lực lƣợng này luôn có nội dung, phƣơng hƣớng, mục tiêu xây dựng
đúng đắn, nhằm bảo đảm sức mạnh của quân đội đáp ứng yêu cầu bảo vệ vững
chắc Tổ quốc xã hội chủ nghĩa.

Sự lãnh đạo của Đảng trong xây dựng lực lƣợng dự bị động viên đƣợc thể
hiện trên tất cả các khâu, các bƣớc, từ chuẩn bị đến thực hành động viên lực
lƣợng.
2.3. Nội dung xây dựng lực lượng dự bị động viên

2.3.1. Phương thức xây dựng lực lượng dự bị động viên
- Phƣơng thức chung: Phát huy khả năng trách nhiệm cao nhất của địa
phƣơng, các ngành kinh tế, kết hợp chặt chẽ với khả năng, trách nhiệm đầ đủ
của các đơn vị quân đội để tổ chức xây dựng lực lƣợng dự bị động viên. Với
phƣơng thức địa phƣơng chu ển việc giao nguồn cho các đơn vị chủ lực sang tổ
chức hình thành các đơn vị dự bị động viên theo nhiệm vụ trên giao. Trong đó
địa phƣơng thực hiện là chính (trừ vũ khí trang bị và huấn luyện), các đơn vị chủ
lực nhận nguồn cung cấp biểu biên chế, phối hợp cùng địa phƣơng tổ chức thực
hiện;

- Phƣơng thức tổ chức: Các đơn vị dự bị động viên đƣợc biên chế thành
đơn vị biên chế khung thƣờng trực và đơn vị không biên chế khung thƣờng trực
2.3.2. Nội dung xây dựng

- Tạo nguồn, đăng ký, quản lý lực lƣợng dự bị động viên:
+ Tạo nguồn: Là cơ sở quan trọng nhất để lập kế hoạch xây dựng và huy
động lực lƣợng dự bị động viên.

Biện pháp tạo nguồn đối với sĩ quan dự bị, cơ quan quân sự địa phƣơng
quản lý chắc số sĩ quan phục viên, xuất ngũ. Hàng năm, lựa chọn những đồng
chí tuổi đời còn trẻ, có sức khoẻ, phẩm chất năng lực tốt đƣa họ vào tạo nguồn.
Số cán bộ chuyên môn kỹ thuật của nền kinh tế quốc dân (y tế, bƣu chính viễn
thông, giao thông vận tải...) có thể phục vụ lợi ích quốc phòng khi có chiến
tranh. Hàng năm, tu ển chọn số hạ sĩ quan có phẩm chất năng lực tốt trƣớc khi
xuất ngũ cho đi huấn luyện, đào tạo họ thành sĩ quan dự bị. Sinh viên từ các
trƣờng đại học, sau khi tốt nghiệp đƣợc đào tạo thành sĩ quan dự bị. Bộ Quốc
phòng phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo thực hiện liên kết đào tạo theo nhu
cầu chuyên môn kỹ thuật. Đào tạo xong có thể chuyển một số sang quân đội, số
còn lại đƣa vào ngạch dự bị động viên. Đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ sau khi đã
hoàn thành nghĩa vụ quân sự phục viên xuất ngũ, có đủ điều kiện về phẩm chất
năng lực, sức khoẻ đƣa họ vào nguồn. Ngoài ra, đƣa cả số thanh niên đã đƣợc
27